Der Deka Career Day 2023 markierte einen wichtigen Schritt in der modernen Karrieremessegestaltung: Durch die Zusammenarbeit mit RAVE.SPACE wurde das gesamte Event in eine immersive, browserbasierte 3D-Welt verlagert. Diese bahnbrechende Lösung bot nicht nur neue Möglichkeiten für Interaktion und Networking, sondern revolutionierte auch, wie Unternehmen potenzielle Talente ansprechen können.
Visit liveDeka Career Day – Ziele und Konzept
Die DekaBank, einer der führenden Finanzdienstleister Deutschlands, hatte sich zum Ziel gesetzt, den Karrieretag zu einem innovativen, digitalen Erlebnis zu machen. Im Fokus stand, Nachwuchstalente auf eine Weise anzusprechen, die sowohl deren technologisches Verständnis als auch ihre digitalen Erwartungen übertraf. Der Metaverse-Ansatz bot den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich in einer interaktiven 3D-Umgebung frei zu bewegen, mit anderen Besucher:innen zu vernetzen und die Karrieremöglichkeiten bei der DekaBank auf innovative Weise zu entdecken.
Die Technologie hinter dem Deka Career Day
RAVE.SPACE setzte für die DekaBank seine leistungsstarke RAVE Engine ein, die es ermöglicht, browserbasierte, virtuelle Welten in Echtzeit zu gestalten. Die Plattform war ohne zusätzliche Software auf allen gängigen Endgeräten zugänglich, was die Teilnahme besonders nutzerfreundlich machte.
Im virtuellen Raum konnten die Teilnehmenden verschiedene Themenbereiche und Karriereoptionen erkunden. Features wie Echtzeit-Networking, interaktive Präsentationen und Live-Fragerunden sorgten für ein außergewöhnliches Maß an Interaktivität. Unternehmen hatten die Möglichkeit, ihre Werte, Projekte und Karriereangebote in einem ansprechenden und modernen Format zu präsentieren.
Augmented Reality und immersive Features
Ein besonderes Highlight der von RAVE.SPACE entwickelten Lösung war die Integration von Augmented Reality. Besucher:innen konnten bestimmte Inhalte, wie Unternehmensinformationen oder sogar potenzielle Arbeitsumgebungen, in ihre reale Umgebung projizieren. Dies erleichterte nicht nur das Verständnis für die Arbeitskultur, sondern verstärkte auch die emotionale Bindung zu den präsentierten Inhalten.
Vorteile der virtuellen Karrieremesse
Die Entscheidung, den Deka Career Day ins Metaverse zu verlagern, brachte zahlreiche Vorteile mit sich:
Erhöhte Reichweite: Dank des browserbasierten Zugangs konnten Teilnehmer:innen weltweit ohne technische Hürden teilnehmen.
Immersive Erlebnisse: Die virtuelle Welt schuf eine einzigartige Atmosphäre, die das Engagement deutlich erhöhte.
Höhere Aufmerksamkeit: Interaktive Elemente wie Live-Q&A-Sessions und individualisierbare Avatare führten zu einer signifikant höheren Verweildauer.
Nachhaltigkeit: Der digitale Ansatz minimierte den ökologischen Fußabdruck des Events.
Langfristiger Nutzen: Inhalte des Career Days konnten im Nachgang weiterhin abgerufen werden, was die Langlebigkeit der Plattform unterstreicht.
Ein Leuchtturmprojekt der modernen Rekrutierung
Die erfolgreiche Umsetzung des Deka Career Days durch RAVE.SPACE ist ein Paradebeispiel dafür, wie moderne Webtechnologien und immersive 3D-Welten den HR-Bereich revolutionieren können. Die Kombination aus innovativem Storytelling, interaktiver Technologie und einem benutzerfreundlichen Zugang hat nicht nur die Erwartungen der DekaBank übertroffen, sondern setzt auch neue Maßstäbe für digitale Karrieremessen.
Mit diesem Projekt zeigt RAVE.SPACE, wie Unternehmen mithilfe virtueller Welten nicht nur ihre Zielgruppen besser erreichen, sondern auch langfristige Bindungen aufbauen können. Die enge Zusammenarbeit mit der DekaBank verdeutlicht, dass das Metaverse nicht nur eine Vision ist, sondern bereits heute erfolgreich umgesetzt werden kann.
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